Negosiasi Gaji Pertama: Kapan, Bagaimana, dan Apa yang Harus Dikatakan

Fokus pada nilai yang kamu bawa, bukan kebutuhan pribadimu. "Saya butuh segini karena cicilan" tidak akan meyakinkan siapapun. Tapi "berdasarkan pengalaman saya di bidang ini dan riset pasar yang saya lakukan, angka ini menurut saya sesuai" jauh lebih solid.

Gaji bukan satu-satunya yang bisa dinegosiasi

Kalau perusahaan tidak bisa gerak di angka gaji pokoknya, tanyakan soal hal lain: tunjangan transportasi atau makan, asuransi kesehatan yang menanggung keluarga, budget training, flexible working arrangement, atau jumlah cuti tahunan. Kadang total paket yang lebih baik lebih bernilai dari kenaikan gaji pokok yang sedikit.

Yang sebaiknya dihindari

Jangan melebih-lebihkan atau berbohong soal gaji sebelumnya atau offer dari tempat lain. Dunia HR lebih kecil dari yang dikira, dan reputasi itu penting. Negosiasi dengan sopan, bukan ultimatum. Dan kalau sudah sepakat, pegang komitmen itu.

Kalau tidak berhasil?

Bukan berarti gagal. Mungkin memang budget mereka tidak bisa lebih. Kamu bisa minta review gaji di 3-6 bulan pertama sebagai kompromi, atau evaluasi apakah total paket dan kesempatan berkembangnya tetap worth it.

Yang paling penting: kamu sudah mencoba. Orang yang tidak pernah negosiasi hampir pasti tidak pernah dapat lebih dari penawaran pertama.

Cari lowongan dengan informasi gaji yang transparan di Hiloker.