HR Staff

DESKRIPSI PEKERJAAN

Bertanggung jawab dalam mendukung kegiatan operasional Human Resources, meliputi proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, pelatihan, pengelolaan data karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

• Melaksanakan proses rekrutmen, mulai dari seleksi hingga koordinasi proses onboarding.
• Mengelola administrasi kepegawaian dan dokumen karyawan.
• Mendukung pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola data karyawan melalui sistem HRIS.
• Memastikan pelaksanaan kebijakan HR sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Membantu proses kompensasi dan administrasi HR lainnya.
• Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk mendukung operasional perusahaan.
• Menjaga kerahasiaan data dan informasi karyawan.

KUALIFIKASI MINIMUM

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen, atau jurusan terkait.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan administrasi kepegawaian.
• Memiliki pengetahuan mengenai proses rekrutmen, pelatihan, kompensasi, dan HRIS.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Word dan Excel.
• Memiliki kemampuan komunikasi, administrasi, dan problem solving yang baik.