HR Staff

DESKRIPSI PEKERJAAN

Bertanggung jawab membantu pelaksanaan kegiatan HR sehari-hari, mulai dari recruitment, administrasi karyawan, monitoring kedisiplinan, hingga mendukung kebutuhan pengelolaan SDM di perusahaan.

• Membantu proses recruitment, interview, dan onboarding karyawan.
• Mengelola administrasi dan database karyawan.
• Melakukan monitoring absensi, izin, cuti, dan kedisiplinan karyawan.
• Membantu proses evaluasi kinerja dan probation karyawan.
• Menangani kebutuhan dan permasalahan karyawan bersama HR Manager.
• Membantu pelaksanaan training dan kegiatan pengembangan karyawan.
• Memastikan dokumen dan administrasi HR tersusun dengan baik.
• Membantu monitoring kebutuhan manpower di setiap outlet.
• Membuat laporan HR secara berkala.

KUALIFIKASI MINIMUM

• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen, Human Resources, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HR, lebih disukai di industri F&B, hospitality, atau retail.
• Memahami dasar-dasar recruitment, administrasi HR, dan employee relations.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki kemampuan problem solving.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office/Google Workspace, terutama Excel/Google Sheets.
• Mampu bekerja dengan target dan deadline.
• Bersedia melakukan monitoring ke outlet apabila diperlukan.