Tips Bertahan dan Berkembang Saat Kerja di Startup yang Baru Berdiri
Startup early-stage punya energi yang berbeda — tapi juga tantangan yang tidak ada di perusahaan mapan. Ini yang perlu kamu siapkan.
Kerja di startup yang baru berdiri terasa berbeda dari perusahaan yang sudah mapan. Tidak ada SOP yang jelas, tim masih kecil, dan setiap minggu bisa ada perubahan arah. Buat sebagian orang ini menyenangkan, buat yang lain bisa sangat melelahkan.
Kalau kamu baru bergabung atau sedang mempertimbangkan tawaran dari startup early-stage, ada beberapa hal penting yang perlu kamu ketahui.
Ambiguitas Adalah Normal — Bukan Tanda Kekacauan
Di startup tahap awal, banyak hal yang belum terdefinisi dengan jelas. Job desc-mu mungkin berubah dalam 3 bulan. Prioritas bisa bergeser setiap sprint. Ini bukan berarti perusahaannya kacau — ini memang sifat bisnis yang sedang mencari bentuknya.
Yang penting buat kamu adalah bisa bekerja dengan ambiguitas tanpa terus membutuhkan arahan detail. Kalau kamu tipe orang yang butuh kejelasan penuh sebelum mulai, startup early-stage mungkin bukan tempat yang nyaman.
