Admin HRD

DESKRIPSI PEKERJAAN

Bertanggung jawab dalam pelaksanaan fungsi Human Resources secara menyeluruh, meliputi payroll dan lembur, proses rekrutmen, administrasi karyawan, pengelolaan BPJS, serta hubungan industrial. Posisi ini berperan dalam memastikan proses administrasi dan pengelolaan karyawan berjalan dengan tertib sesuai kebijakan perusahaan dan ketentuan yang berlaku.

• Menghitung payroll & lembur karyawan
• Melakukan proses rekrutmen: screening CV, interview, psikotes untuk semua posisi
• Mengelola administrasi karyawan: absensi, kontrak kerja PKWT/PKWTT, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan
• Menangani hubungan industrial: pembinaan karyawan, sanksi, mediasi perselisihan
• Membuat laporan turnover, absensi, dan demografi karyawan ke Supervisor HRD

KUALIFIKASI MINIMUM

• Pendidikan min. S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM
• Pengalaman min. 2 tahun sebagai Staff HRD di industri padat karya/manufaktur
• Wajib paham UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja
• Mahir Excel (VLOOKUP, Pivot) & pernah pakai HRIS (Talenta/LinHR/SAP)
• Terbiasa handle karyawan & rekrutmen massal
• Domisili Bantul/Yogyakarta diutamakan