Organization Development & Talent Management Officer

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Melakukan analisis organisasi, termasuk struktur, job description, job analysis, beban kerja, dan kebutuhan organisasi sebagai dasar penyusunan rekomendasi pengembangan organisasi.
  • Mendukung pelaksanaan program Talent Management, meliputi talent identification, talent mapping, talent review, succession planning, dan monitoring perkembangan talenta.
  • Menyusun dan memperbarui dokumen Organization Development, seperti struktur organisasi, job description, competency profile, dan dokumen pendukung lainnya.
  • Mengolah dan menganalisis data Human Capital untuk mengevaluasi efektivitas organisasi, produktivitas, serta kebutuhan pengembangan organisasi dan talenta.
  • Berkoordinasi dengan unit kerja terkait dalam pengumpulan, validasi, dan tindak lanjut data serta kebutuhan Organization Development dan Talent Management.
  • Menyusun laporan, presentasi, dan dokumentasi program secara akurat, tepat waktu, dan sesuai standar perusahaan.
  • Memberikan rekomendasi perbaikan proses dan program Human Capital berdasarkan hasil analisis dan evaluasi.

KUALIFIKASI MINIMUM

  • Minimal pendidikan S1 dari semua jurusan atau bidang relevan.
  • Memiliki pengalaman minimal 4 tahun di bidang Organization Development, Talent Management, Human Capital, atau HR terkait.
  • Memahami konsep Organization Development, Talent Management, Job Analysis, Competency Management, dan Succession Planning.
  • Memiliki kemampuan analisis data dan penyusunan rekomendasi berbasis data.
  • Terampil menggunakan Microsoft Excel dan PowerPoint untuk pengolahan data dan penyusunan laporan/presentasi.
  • Mampu menyusun dokumen dan laporan secara terstruktur, akurat, dan detail.
  • Memiliki kemampuan koordinasi dan komunikasi yang baik dengan berbagai unit kerja.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif serta mengelola beberapa pekerjaan sesuai prioritas.

RINGKASAN PERKERJAAN

  • *SPESIALISASI**: Human Resources
  • *PENDIDIKAN MINIMAL**: S1 (Sarjana)
  • *SISTEM KERJA**: On-site
  • *TIPE PEKERJAAN**: Full time
  • *LOKASI**: Central Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia
  • *INDUSTRI**: Banking / Mortgage
  • *SITUS PERUSAHAAN**: https://www.bankmandiritaspen.co.id/

TENTANG PERUSAHAAN

Sinergi yang saling menguntungkan
Tahun 2015 menjadi titik balik bagi Bank Mandiri Taspen, dimana Bank Mandiri Taspen memutuskan untuk menjadi bank yang unggul di nasional pada segmen pensiunan dan UMKM, yang diwujudkan dalam program sinergi yang dilaksanakan melalui 2 (dua) kontribusi utama dan benefit, yaitu PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. dan PT. Taspen (Persero).

Visi Bank Mandiri Taspen : Menjadi mitra terbaik dan terpercaya dalam memberdayakan dan mensejahterakan.
Misi Bank Mandiri Taspen :
1. Menciptakan pertumbuhan bisnis dan kesejahteraan melalui produk dan layanan keuangan terbaik
2. Fokus pada kebutuhan UMKM dan Pensiunan dengan menyelaraskan kepentingan ekonomi, sosial dan lingkungan

Lamar Sekarang