Staff HRD

DESKRIPSI PEKERJAAN

Bertanggung jawab atas seluruh proses di Section HR Operation, termasuk pengurusan perijinanan yang berkaitan dengan proses kerja di Departemen HR & GA.

• Menyusun dan memastikan implementasi tata tertib disiplin karyawan
• Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk pemenuhan tenaga kerja freelance, termasuk sertifikasi dan MCU sesuai kebutuhan.
• Mengelola fungsi compensation & benefit karyawan (perhitungan payroll, insentif, bonus, lembur, kasbon, dll)
• Memastikan seluruh dokumen administrasi kepersonaliaan (data karyawan, absensi, disiplin karyawan, payroll) dikelola dengan baik (up to date)
• Mengerjakan tugas dan tanggung jawab lainnya yang terkait dengan fungsi HR Operation
• Berperan aktif dalam upaya membangun suasana kerja yang kondusif
• Penyusunan job description (pengkinian)
• Penyusunan SOP (sesuai kebutuhan)

KUALIFIKASI MINIMUM

• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Supervisor Personalia, HR Operation, HRBP, atau HR Services
• Menjunjung nilai integritas, kejujuran, dan disiplin
• Menguasai Undang-undang ketenagakerjaan (UUCK dan turunannya)