Staff Personalia

DESKRIPSI PEKERJAAN

Bertanggung jawab mengelola administrasi personalia dan mendukung proses pengelolaan karyawan, mulai dari absensi, perhitungan upah dan lembur, rekrutmen, penempatan, hingga monitoring kinerja.

  • Melakukan monitoring absensi karyawan.
  • Menghitung upah dan lembur karyawan.
  • Melakukan proses rekrutmen sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Melakukan monitoring penempatan karyawan.
  • Melakukan monitoring kinerja karyawan.
  • Mengelola administrasi personalia lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.

KUALIFIKASI MINIMUM

  • Minimal lulusan SMA/SMK atau sederajat.
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR/personalia.
  • Mampu melakukan administrasi dan monitoring karyawan dengan baik.
Lamar Sekarang