Head of HR Recruitment & Audit
DESKRIPSI PEKERJAAN
bertanggung jawab mengelola strategi dan seluruh kegiatan rekrutmen SDM, memimpin tim recruiter, serta melaksanakan pemeriksaan dan audit terhadap administrasi, operasional, dan kepatuhan perusahaan sesuai arahan manajemen.
- Memimpin, mengawasi, dan mengevaluasi seluruh proses rekrutmen karyawan.
- Menyusun strategi pemenuhan kebutuhan tenaga kerja sesuai kebutuhan perusahaan.
- Mengatur target, pembagian tugas, dan kinerja tim recruiter.
- Melakukan koordinasi dengan user dan manajemen terkait kebutuhan karyawan.
- Melaksanakan audit administrasi, operasional, dan kepatuhan terhadap SOP perusahaan.
- Melakukan pemeriksaan dokumen, transaksi, serta kesesuaian laporan dengan kondisi aktual.
- Mengidentifikasi penyimpangan, risiko, dan ketidaksesuaian dalam operasional perusahaan.
- Menyusun laporan hasil audit serta memberikan rekomendasi perbaikan kepada manajemen.
- Memastikan tindak lanjut atas temuan audit dilaksanakan dengan baik.
KUALIFIKASI MINIMUM
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Akuntansi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang HR/Recruitment dan Audit.
- Memiliki kemampuan leadership dan manajemen tim.
- Memahami proses recruitment, HR management, audit administrasi dan operasional.
- Mampu melakukan analisis, investigasi, dan penyusunan laporan.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan.
- bersedia di tempat di bogor
- bisa berbahas hokkien lebih diutamakan