HR Business Partner

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Menjadi strategic partner bagi manajemen dan kepala departemen dalam pengelolaan SDM.
  • Mendukung proses manpower planning dan pengembangan struktur organisasi sesuai kebutuhan bisnis.
  • Mengawal implementasi KPI dan performance management.
  • Mendukung program talent development dan pengembangan kompetensi karyawan.
  • Mengelola employee engagement dan employee relations untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
  • Menganalisis data dan informasi SDM serta memberikan rekomendasi untuk mendukung pengambilan keputusan bisnis.
  • Mendukung pengembangan budaya perusahaan, HR policy, dan proses people management.
  • Berkoordinasi dengan HRD dan seluruh departemen untuk memastikan program HR berjalan efektif.
  • Memberikan insight dan solusi HR terhadap kebutuhan masing-masing departemen.
Lamar Sekarang