HRD Officer

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Mengelola proses end to end recruitment mulai dari Sourcing, Interview, Psikotes, Offering, hingga Onboarding untuk memastikan perusahaan mendapatkan talenta terbaik.
  • Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap perkembangan karyawan kontrak serta memberikan rekomendasi terkait status kekaryawanan berdasarkan hasil evaluasi.
  • Mengkoordinasikan dan memonitor pelaksanaan proses penilaian kinerja di seluruh unit kerja agar berjalan sesuai dengan ketentuan dan timeline yang telah ditetapkan.
  • Mengelola administrasi karyawan secara akurat termasuk didalamnya data karyawan, kontrak kerja, dan dokumen HR Lainnya.
  • Memastikan seluruh proses HR berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

KUALIFIKASI MINIMUM

  • Minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun dibidang Human Resources.
  • Memahami proses rekrutmen, dan adminstrasi HR.
  • Mampu bekerja secara mandiri dengan supervisi minimal serta memiliki ownership yang tinggi.
  • Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik.
  • Teliti, cekatan, sistematis, memiliki integritas yang tinggi, serta mampu menjaga kerahasiaan informasi.
  • Menguasai Google Workspace dan Microsoft Office.

RINGKASAN PERKERJAAN

  • *SPESIALISASI**: Human Resources
  • *PENDIDIKAN MINIMAL**: S1 (Sarjana)
  • *SISTEM KERJA**: On-site
  • *TIPE PEKERJAAN**: Full time
  • *LOKASI**: South Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia
  • *INDUSTRI**: Retail Industry
  • *SITUS PERUSAHAAN**: https://jumpstartindonesia.com/

FASILITAS & BENEFIT

Fasilitas: sick_leave, med_ins, mat_pat_leave

TENTANG PERUSAHAAN

JumpStart Indonesia is a pioneer and leading force in the smart retail revolution, transforming everyday retail experiences with technology. With over 5,000 machines across 11+ cities, we’re continuing to innovate and grow.

Lamar Sekarang