HRD Officer

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Mengelola administrasi dan data karyawan, termasuk catatan personel, kontrak kerja, absensi, payroll, serta dokumen HRD lainnya.
  • Membuat laporan absensi dan laporan HRD secara rutin, termasuk metrik SDM seperti turnover.
  • Menjawab pertanyaan karyawan terkait administrasi dan kebijakan HRD.
  • Membantu proses payroll dengan menyediakan data dan laporan absensi karyawan.
  • Mendukung proses recruitment dan kegiatan/proyek HRD seperti job fair dan family gathering.
  • Memastikan administrasi HRD sesuai dengan ketentuan BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, ISO 9001:2015, dan peraturan ketenagakerjaan.

KUALIFIKASI MINIMUM

  • Pendidikan minimal D3/S1, dengan pengalaman di bidang HRD minimal 3–4 tahun.
  • Memahami administrasi HRD, absensi, payroll, dan pengelolaan data karyawan.
  • Memiliki pengalaman dalam proses recruitment menjadi nilai tambah.
  • Memahami proses BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
  • Memahami ISO 9001:2015 dan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
  • Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
Lamar Sekarang