HRD Staff

DESKRIPSI PEKERJAAN

• ⁠ ⁠Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
• ⁠ ⁠Melakukan posting lowongan, screening CV, interview, dan koordinasi kandidat.
• ⁠ ⁠Menyiapkan dan mengelola administrasi karyawan, termasuk data personalia dan dokumen kerja.
• ⁠ ⁠Mengelola administrasi absensi, cuti, izin, lembur, dan kehadiran karyawan.
• ⁠ ⁠Membantu proses onboarding dan offboarding karyawan.
• ⁠ ⁠Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• ⁠ ⁠Membantu pengelolaan kontrak kerja, surat tugas, surat peringatan, surat mutasi, dan dokumen HR lainnya.
• ⁠ ⁠Memastikan data karyawan selalu akurat, lengkap, dan ter-update.
• ⁠ ⁠Membantu pelaksanaan penilaian kinerja dan evaluasi karyawan.
• ⁠ ⁠Menangani kebutuhan administrasi dan komunikasi terkait hubungan kerja karyawan.
• ⁠ ⁠Membantu pelaksanaan program training, pengembangan karyawan, dan kegiatan internal perusahaan.
• ⁠ ⁠Menyusun laporan HR secara berkala kepada atasan.
• ⁠ ⁠Memastikan pelaksanaan administrasi HR sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• ⁠ ⁠Menjalankan tugas HR lainnya sesuai arahan atasan dan kebutuhan operasional perusahaan.