Gaji PNS Golongan III 2026: Rincian per Masa Kerja dan Komponen yang Ikut Naik

Golongan III adalah golongan yang paling banyak dicari calon pelamar karena menampung lulusan D3 sampai S1. Pertanyaan yang muncul biasanya singkat, gaji PNS golongan III berapa, lalu dijawab dengan satu angka gaji pokok. Padahal angka itu cuma sebagian dari yang kamu terima tiap bulan, dan cara membacanya perlu paham masa kerja golongan.

Dasar angka yang berlaku sekarang

Gaji pokok PNS mengikuti PP 5 Tahun 2024, yang mengubah lampiran PP 7 Tahun 1977. Sampai ada peraturan baru, tabel inilah yang dipakai, termasuk ketika wacana kenaikan gaji ramai di pemberitaan.

Rentang gaji pokok golongan III menurut PP tersebut:

• III/a, Penata Muda: Rp2.785.700 sampai Rp4.575.200
• III/b, Penata Muda Tingkat I: Rp2.903.600 sampai Rp4.768.800
• III/c, Penata: Rp3.026.400 sampai Rp4.970.500
• III/d, Penata Tingkat I: Rp3.154.400 sampai Rp5.180.700

Angka terendah di tiap golongan berlaku untuk masa kerja golongan nol tahun, biasa disingkat MKG 0. Angka tertinggi berlaku di MKG 32 tahun. Jadi keduanya bukan dua gaji untuk dua orang berbeda, melainkan ujung awal dan ujung akhir tangga gaji yang sama.

Cara gaji bergerak dalam satu golongan

Setiap dua tahun sekali kamu mendapat kenaikan gaji berkala selama nilai sasaran kinerja pegawai minimal baik. Untuk golongan III/a, lonjakan pertama dari MKG 0 ke MKG 2 sekitar Rp87.800, dan selisihnya membesar di MKG berikutnya. Total ada 17 langkah dalam satu golongan, dari MKG 0 sampai MKG 32.

Perhitungan dan syarat kenaikan berkala dijelaskan lebih rinci di kenaikan gaji berkala PNS. Satu catatan penting untuk yang baru lolos: CPNS dibayar 80 persen dari gaji pokok, dan angka penuh baru berlaku setelah kamu diangkat menjadi PNS.

Kenapa angka yang beredar sering berbeda

Tabel gaji di media sosial sering menampilkan angka tanpa menyebut masa kerja golongan. Dari situ muncul kesan gaji PNS golongan III berkisar Rp3 juta sampai Rp4 juta, padahal itu cuma salah satu titik di tengah tangga. Yang lebih sering keliru adalah mencampur angka PP yang lama dengan hasil hitungan wacana kenaikan. Cara paling aman: buka lampiran PP 5 Tahun 2024, cari kolom golongan III, lalu baca baris MKG yang sesuai masa kerjamu.

Siapa yang masuk III/a, III/b, dan seterusnya

Pengangkatan awal mengikuti pendidikan terakhir. Lulusan D3 umumnya masuk golongan II/c, sementara S1 dan D-IV diangkat pada III/a. Golongan III/b ke atas dicapai lewat kenaikan pangkat setelah memenuhi masa kerja di golongan sebelumnya serta syarat angka kredit atau ujian dinas yang ditetapkan instansi.

Praktiknya, jalur paling cepat menembus III/c adalah lewat jabatan fungsional seperti guru, dosen, atau tenaga kesehatan, karena kenaikan pangkatnya berbasis angka kredit yang bisa dikumpulkan lebih cepat.

Komponen selain gaji pokok

Ini yang membuat angka akhir berbeda antar pegawai dengan golongan yang sama:

• Tunjangan keluarga, berupa tunjangan suami atau istri sebesar 10 persen dari gaji pokok dan tunjangan anak 2 persen per anak dengan batas jumlah anak yang diakui. Syaratnya dibahas di artikel tunjangan keluarga PNS.
• Uang makan harian. Golongan III menerima sekitar Rp37.000 per hari, lebih tinggi dari golongan I dan II yang Rp35.000.
• Tunjangan kinerja untuk instansi pusat atau tambahan penghasilan pegawai untuk pemerintah daerah. Besarannya berbeda-beda, dan selisihnya bisa melampaui selisih gaji pokok antar golongan. Ini yang membuat dua pegawai golongan III/a bisa punya penerimaan bulanan yang jauh berbeda. Penyebabnya diulas di kenapa tunjangan kinerja berbeda antar instansi.
• Tunjangan jabatan fungsional untuk guru, dokter, perawat, penyuluh, dan auditor.

Dua potongan yang hampir pasti muncul di slip gaji adalah iuran pensiun dan tabungan hari tua sebesar 8 persen dari gaji pokok, dengan rincian 4,75 persen untuk program pensiun dan 3,25 persen untuk tabungan hari tua. Gaji pokok di slip tetap ditulis penuh, yang berkurang hanya bagian yang kamu terima bersih.

Perkiraan yang masuk rekening tiap bulan

Untuk PNS golongan III/a di instansi pusat, gaji pokok Rp2.785.700 ditambah tunjangan tetap dan tunjangan kinerja sering membuat penerimaan sebelum potongan berada di kisaran Rp5 juta sampai Rp7 juta. Di pemerintah daerah, angka akhirnya sangat bergantung pada kebijakan kepala daerah. Ada daerah yang penerimaannya mepet gaji pokok, ada yang mendekati instansi pusat. Karena itu, saat membandingkan dua formasi, jangan berhenti di tabel gaji pokok, tapi cek juga kebijakan tambahan penghasilan di daerahnya.

Kalau kamu masih mempertimbangkan jalur lain, bandingkan dulu gaji PPPK dan PNS karena golongan keduanya tidak sejajar, lalu lengkapi dengan rincian gaji guru PPPK kalau formasinya di sektor pendidikan.