HRD Generalist

DESKRIPSI PEKERJAAN

Dibutuhkan HRD Generalist disebuah perusahaan Manufaktur, dengan kualifikasi dan job desc sesuai sebagaimana terlampir

1\. Recruitment & Selection

  • Mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja dan membuat job posting.
  • Melakukan screening CV, wawancara awal, psikotes (jika diperlukan), dan koordinasi tes lanjutan.
  • Menyusun dan mengelola onboarding program untuk karyawan baru.

2\. Administrasi Kepegawaian

  • Mengelola data personalia, kontrak kerja, SK, mutasi, promosi, dan terminasi.
  • Mengelola absensi, lembur, cuti, dan disiplin kerja sesuai kebijakan perusahaan.
  • Mengurus administrasi BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan.

3\. Payroll & Compensation

  • Melakukan perhitungan gaji, lembur, tunjangan, dan potongan sesuai ketentuan.
  • Menyediakan laporan payroll rutin sesuai jadwal.
  • Memastikan kerahasiaan dan akurasi perhitungan payroll.

4\. Performance Management

  • Membantu penyusunan KPI, evaluasi kinerja, dan monitoring pencapaiannya.
  • Mengelola dokumentasi hasil penilaian kinerja.

5\. Training & Development

  • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan menyusun rencana pengembangan SDM.
  • Mengelola pelaksanaan training, sertifikasi, serta evaluasi efektivitas pelatihan.

6\. Employee Engagement & HR Project

  • Menginisiasi program engagement (event perusahaan, employee appreciation, survey kepuasan).
  • Membantu pelaksanaan proyek dan program pengembangan HR.

7\. Hubungan Industrial & Compliance

  • Menjaga hubungan kerja yang kondusif antara manajemen dan karyawan.
  • Mengelola proses disciplinary action sesuai SOP & regulasi.
  • Memastikan seluruh aktivitas HR sesuai UU Ketenagakerjaan, PP/PKB, dan peraturan pemerintah lainnya.

KUALIFIKASI MINIMUM

  • Minimal pendidikan S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Administrasi Bisnis atau bidang relevan.
  • Memahami dasar UU Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
  • Minimal 2–3 tahun pengalaman di bidang Human Resources.
  • Berpengalaman dalam menangani administrasi HR, rekrutmen, payroll, training, evaluasi kinerja, dan hubungan industrial.
  • Komunikatif, teliti, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
  • Memiliki empati tinggi, mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
  • Problem-solving & conflict management yang baik.
  • Berintegritas tinggi, bertanggung jawab, dan disiplin.
Lamar Sekarang