HRD (Mandarin Speaker)

DESKRIPSI PEKERJAAN

• Mengelola rekruitment dan wawancara karyawan sesuai kebutuhan perusahaan
• Mengelola administrasi serta menguasai software perkantoran
• Menyusun deskripsi pekerjaan
• Mengatur BPJS kesehatan, BPJS ketenagakerjaan, asuransi, dll
• Dapat menyusun dan memastikan kepatuhan terhadap peraturam ketenagakerjaan
• Mengurus dokumen terkait ketenagkerjaan
• Mengelola data karyawan ( database, absensi, cuti, kontrak kerja).

KUALIFIKASI MINIMUM

• Mahir berbahasa dan berkomunikasi bahasa mandarin dengan baik
• Pendidikan minimal D3/S1 psikologi/ Manajemen SDM/ administrasi atau jurusan yang terkait
• Pengalaman lebih diutamakan minimal 1-2 tahun kerja di bidang HR/GA
• Komunikatif, mampu bekerja bersama tim dan mempunyai kemampuan problem solving dan manajemen waktu yang baik