Human Resource Development

DESKRIPSI PEKERJAAN

1.Mengelola proses payroll dan administrasi personalia
2.Menyusun dan mengimplementasikan aturan kerja operasional per staf
3.Memastikan perencanaan dan distribusi kapasitas SDM sesuai kebutuhan perusahaan
4.Membantu pengelolaan SDM antar unit usaha dan lokasi
5.Mendukung proses rekrutmen dan pengembangan karyawan

KUALIFIKASI MINIMUM

• Pendidikan S1 jurusan terkait
• Memiliki kemampuan mobilitas tinggi (bersedia tugas lintas kota)
• Memiliki pengalaman kerja di bidang HR minimal 2 tahun lebih disukai

FASILITAS & BENEFIT

\- TRANSPORT Reimburse
\- Disediakan tempat tinggal