Staf HRD

DESKRIPSI PEKERJAAN

Bertanggung jawab dalam pelaksanaan administrasi sumber daya manusia, proses rekrutmen dan seleksi karyawan, pengelolaan data karyawan, pengarsipan dokumen, serta mendukung kegiatan operasional HRD sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.

• Melaksanakan proses rekrutmen, mulai dari pemasangan lowongan kerja, seleksi CV, hingga penjadwalan wawancara.
• Mengelola administrasi dan memperbarui data karyawan.
• Menyiapkan dokumen ketenagakerjaan, seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan surat keterangan kerja.
• Mengelola absensi, cuti, dan data kehadiran karyawan.
• Melakukan pengarsipan dokumen karyawan secara rapi dan sistematis.
• Membantu proses orientasi karyawan baru serta memastikan kelengkapan dokumen administrasi.
• Mendukung pelaksanaan kebijakan dan peraturan perusahaan.

KUALIFIKASI MINIMUM

• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan administrasi yang baik.
• Memahami proses rekrutmen dan administrasi karyawan.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Word dan Excel.
• Teliti, disiplin, terorganisir, dan bertanggung jawab.
• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
• Memiliki kemampuan mengelola data dan dokumen dengan baik.
• Memiliki pengalaman di bidang HRD menjadi nilai tambah.