HR Recruitment

DESKRIPSI PEKERJAAN

Bertanggung jawab melaksanakan selurush proses rekruitmen karyawan, mulai dari pencarian, seleksi, wawancara, hingga onboarding untuk memenuhi kebutuhan SDM perusahaan sesuai kualifikasi dan target waktu yang di tetapkan

• mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja bersama departemen terkait
• memasang dan mengelola lowongan pekerjaan pada berbagai media rekrutmen
• melakukan pencarian, seleksi administrasi, dan screening kandidat
• menjadwalkan dan melakukan wawancara awal dengan kandidat
• berkoordinasi dengan user dalam proses seleksi dan pengambilan keputusan kandidat
• menyiapkan penawaran kerja dan memastikan kelengkapan dokumen karyawan baru
• mengoordinasikan proses on-boarding karyawan baru
• menyusun laporan kegiatan rekrutmen secara berkala
• menjaga database kandidat dan kerahasiaan data pelamar
• melakukan evaluas dan perbaikan proses rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas pemenuhan kebutuhan SDM

KUALIFIKASI MINIMUM

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Managemen SDM, atau jurusan terkait
• Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen minimal 1 - 2 tahun
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
• Mampu bekerja secara teliti, terorganisir, dan memenuhi target waktu rekrutmen
• Mampu bekerja secara mandiri maupun tim serta menjaga kerahasiaan data perusahaan dan pelamar