HRGA Staff
DESKRIPSI PEKERJAAN
Perekrutan dan Seleksi, Pelatihan dan Pengembangan, Manajemen Kinerja, Hubungan Karyawan, Hukum dan Kepatuhan Ketenagakerjaan, Kompensasi dan Tunjangan serta Administrasi, Penggajian & Sistem SDM.
- Rekrutmen & Seleksi: Mengelola proses rekrutmen dari pemasangan iklan hingga _interview_.
- Administrasi Kepegawaian: Mengelola absensi, kontrak kerja, _payroll_ (penggajian), dan BPJS.
- Pengembangan SDM: Mengimplementasikan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Kepatuhan: Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan.
- Pengelolaan Fasilitas: Merawat gedung, kendaraan dinas, utilitas, dan sarana prasarana lainnya.
- Pengadaan Barang: Mengurus kebutuhan alat tulis kantor (ATK), APD (Alat Pelindung Diri), dan seragam karyawan.
- Legalitas & Perizinan: Mengurus perizinan perusahaan dan kontrak bisnis.
- Keamanan & Lingkungan: Berkoordinasi terkait keselamatan kerja (K3) dan kebersihan lingkungan kantor
KUALIFIKASI MINIMUM
- Minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen, atau Administrasi Bisnis
- Pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang HR, GA, atau Rekrutmen
- Mahir menggunakan Ms. Office
- Familiar dengan _Human Resources Information Software_ (HRIS)
- Mengelola inventaris kantor, kendaraan operasional
- Memahami proses rekrutmen, BPJS Kesehatan/Ketenagakerjaan, dan UU Ketenagakerjaan