Recruitment Officer
DESKRIPSI PEKERJAAN
- Menjalankan proses pemenuhan tenaga kerja baru sesuai dengan standar yang dibutuhkan oleh unit
- Menyusun laporan berkala mengenai proses perekrutan karyawan baru.
- Menindaklanjuti permintaan untuk rekrutmen tenaga magang.
- Melakukan employer branding baik online maupun offline
- Mengelola sosial media lowongan kerja GoRP
KUALIFIKASI MINIMUM
- Memiliki pengetahuan dalam menggunakan alat tes psikologi
- Memiliki pengetahuan terkait pengelolaan sosial media
- Memahami teknik employer branding yang efektif dan efisien
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan persuasi yang baik
- Memiliki teknik wawancara yang baik
- Memiliki kemampuan menggunakan tools rekruitment (video interview, assessment teknikal skill dan culture fit, hingga Applicant Tracking System (ATS).
- Mampu berpikir analitis dan sistematis
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik
- Memiliki ketelitian yang tinggi
- Memiliki kemampuan manajemen waktu dan dokumen yang baik
- Bahasa, minimal dapat menggunakan bahasa Inggris secara aktif
- Mampu mengoperasikan aplikasi yang mendukung pekerjaan
RINGKASAN PERKERJAAN
- *SPESIALISASI**: Human Resources
- *PENDIDIKAN MINIMAL**: S1 (Sarjana)
- *SISTEM KERJA**: On-site
- *TIPE PEKERJAAN**: Full time
- *LOKASI**: Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia
- *INDUSTRI**: Media Production
- *SITUS PERUSAHAAN**: http://www.kompasgramedia.com
FASILITAS & BENEFIT
Fasilitas: discounts
TENTANG PERUSAHAAN
Kompas Gramedia, through its more than 50 years of history, is striving for one goal: enlightening and empowering Indonesia. To ensure that we are able to serve the nation for another 50 years, we are undergoing a digital transformation; strengthening and expanding our solid business pillars by developing new digital business initiatives.
Our vision is to enlight all the people in Indonesia with all the knowledge we have.